O futuro é
das empresas
mentalmente
saudáveis.

O QUE?

A Mind Factor é uma consultoria estratégica que ressignifica o lugar do bem-estar e da saúde mental nas organizações, posicionando-os como um pilar fundamental para o sucesso dos negócios.

Nosso objetivo é transformar as organizações e fomentar um olhar sistêmico para a saúde da mente e Bem-Estar considerando as dimensões do indivíduo, das relações e do sistema organizacional.

Queremos construir relações e ambientes psicologicamente seguros, que potencializam o colaborador e priorizam o constante aprendizado e crescimento dos mesmos e dos negócios de forma saudável.

Esse trabalho é feito a partir de um olhar amplo, aprofundado e multidisciplinar para a Cultura de cada organização, o que nos ajuda a construir modelos de trabalho que conectam performance e resultados sustentáveis.

PARA QUEM É?

Organizações, líderes e gestores que acreditam em uma nova forma de gerir negócios e pessoas, que entendam a importância da criação de ambientes de trabalho que valorizam o bem-estar e a saúde mental como um caminho possível para a geração de resultados e sucesso nos negócios.

o que fazemos

Mind Factor
Experience

Criando as bases para a construção
da Cultura de Bem-Estar.

A Mind Factor Experience é uma jornada destinada a líderes para que entendam como a de cultura bem-estar pode se tornar um pilar estratégico em suas organizações. Nela, convidamos os executivos a perceberem a correlação entre bem-estar, performance e resultado por meio do design thinking e o método learn by doing.


O tema é trabalhado a partir das dimensões do indivíduo e do contexto corporativo (cultura e regras organizacionais).

A jornada aborda:


A. Psicodinâmica do Trabalho: qual seu impacto das regras no bem-estar?


B. Como construir Segurança Psicológica e Cultura de
Confiança?


C. A essência das Learning Organizations e como incorporar o Mindset de Crescimento?


D. Modelos de Liderança assertiva e empática

Esse trabalho nos permite identificar e compreender com profundidade as barreiras que dificultam a construção de culturas mentalmente saudáveis para, assim, desenhar soluções alinhadas ao contexto de cada organização. Nosso objetivo é fazer com que a cultura de bem-estar gere benefícios aos colaboradores e potencialize os resultados dos negócios.

Letramento

Sensibilizando líderes sobre os principais pilares da Cultura de Bem-Estar.

O Letramento é o nosso workshop destinado a executivos interessados em conhecer as bases para a construção de organizações mentalmente saudáveis. Nele, são apresentados os fatores que comprimem os colaboradores e que podem levar ao adoecimento mental nas organizações. Os letramentos também abordam as 3 dimensões que compõem a cultura de bem-estar e apresenta, de maneira mais geral, temas como a psicodinâmica do trabalho, segurança psicológica, learning organizations, novas formas de liderança e mindset de crescimento.

JORNADA

Segurança
Psicológica

Engajando colaboradores e times na
construção de relações e ambientes
psicologicamente seguros.

A Jornada de Segurança Psicológica é um team building destinado a equipes que desejam construir um novo “way of working”, com o fortalecimento da performance e dos resultados a partir da cultura de bem-estar. Ela contempla as dimensões do PENSAR (ampliação de repertório), SENTIR (vivenciar o novo contexto) e AGIR (desenhar o novo ‘way of working’), navegando pelos seguintes conteúdos:

A. O que é Segurança Psicológica (Amy Edmondson & Timothy Clark)

B. Os 4 estágios: incluir, aprender, contribuir e questionar o ‘Status quo’

C. Como construir na prática (Cases de Sucesso)

Consultoria
Estratégica

TEAM

Connection
Workshop

Alinhando o sistema organizacional para a construção de uma Cultura de Bem-Estar.

Vivência do 1º estágio da segurança psicológica, com o objetivo de fortalecer a conexão entre os colaboradores

Baseado nos princípios e práticas da Segurança Psicológica e construção de Cultura de Confiança o Team Connection Workshop é uma vivência de 6 a 8h horas, com o objetivo de fortalecer a conexão entre os colaboradores, passo inicial e fundamental para potencializar o trabalho e os resultados do time.

A imersão é uma introdução ao tema da construção de times e empresas mentalmente saudáveis e um aprofundamento no 1º estágio da Segurança Psicológica que é criar senso de pertencimento e inclusão junto aos membros da equipe. Ao longo da imersão, convidamos as pessoas a se relacionarem a partir dos seus talentos, pontos fortes e vulnerabilidades.

Esse estágio cria as bases para que cada executivo possa se expressar a partir da sua autenticidade e, dessa forma, o conjunto das diversidades cognitivas possam vir à tona, aumentando o potencial de inovação do time.

Como lidar com conflitos e aumentar o nível de colaboração também são temas abordados.

Na consultoria estratégica, revisitamos os principais processos e regras das organizações para que esses se tornem elementos-chave na construção da cultura do bem-estar, com níveis de produtividade e resultados sustentáveis.

Dividido por etapas, o processo inclui:

A. Sensibilização da liderança

B. Diagnóstico

C. Design de soluções

D. Implementação e acompanhamento
Esse trabalho nos permite identificar e compreender com profundidade as barreiras que dificultam a construção de culturas mentalmente saudáveis para, assim, desenhar soluções alinhadas ao contexto de cada organização. Nosso objetivo é fazer com que a cultura do bem-estar gere benefícios aos colaboradores e potencialize os resultados dos negócios.

RESULTADOS ESPERADOS

Negócios com vitalidade

produtividade, coerência, inovação, propósito, agilidade e resultado.

contradição, ansiedade, estresse e depressão.

Ambientes e relações
de trabalho saudáveis

engajamento, transparência, diálogo, empatia, autogestão

conflitos, insegurança, incoerência, desmotivação, presenteísmo.

Adoecimento mental
é a principal causa de afastamento
em muitas empresas.

20%

dos brasileiros (PEA)
sofrem de burnout

Fonte: ISMA Brasil

cada US$

1

investido em saúde da mente

gera US$

4

de retorno para economia mundial
Fonte: ISMA Brasil
Empresas com cultura de confiança apresentam

74%

menos estresse

Fonte: O Factor & Best in Class

50%

mais produtividade

Fonte: O Factor & Best in Class

A cultura do bem-estar traz benefícios para o negócio.

clientes

A Mind Factor nos trouxe um olhar novo sobre saúde mental no trabalho. Através de conceitos muito valiosos, ampliou nosso repertório e transformou nossa percepção sobre a necessidade de olharmos as 3 dimensões: indivíduos, relações e sistema. Desde então iniciamos uma jornada diferente no GB, muito mais profunda, alinhada com nossa estratégia de pessoas e com muito foco na liderança.

Renata Simioni
Head de saúde corporativa
Grupo Boticário

As reflexões e a experiência que estamos cocriando junto ao time da Mind Factor têm sido essenciais na jornada de evolução da Novartis, partilhando da crença de que construir uma cultura que valorize o bem-estar e a segurança psicológica é essencial para a promoção de um ambiente diverso e inclusivo.

Beatriz Collesi
Head of Talent, OD and D&I
Novartis

quem somos

Somos um time multidisciplinar formado por especialistas com ampla experiência em negócios, saúde da mente e bem-estar. Nossas formações vão de inovação à psicanálise e nossas experiências passam por atendimento psicanalítico, educação corporativa, liderança de pessoas, liderança de saúde e consultoria de inovação.

A Mind Factor é uma consultoria estratégica que ressignifica
o lugar do bem-estar e da saúde mental nas organizações, posicionando
como o pilar fundamental para o sucesso dos negócios.

Nosso objetivo é transformar sistemicamente as organizações e fomentar ambientes psicologicamente seguros,
que potencializam o colaborador e priorizam o constante aprendizado e crescimento de forma saudável.

nosso time

Carol Romano

Co-founder das consultorias Mind Factor e Maker Brands, psicanalista pelo CEP-SP e mestre em Psicologia Positiva pelo Wholebeing Institute.
Há 15 anos, lidera projetos de inovação junto a empresas como Natura, Nestlé, Santander, BR Distribuidora, Heineken, Meta, Embraco, BASF, Seara e GPA. Desde 2010, viaja para compreender modelos de bem-estar, tendo feito uma imersão no Butão (FIB), outra no Japão e na Dinamarca. Desde 2017, conduz processos de desenvolvimento pessoal para líderes.

Celina Esteves

Co-founder da Mind Factor, publicitária por formação, com
especialização em liderança pela Columbia University.
Liderou as áreas de Negócios e Pessoas em agências de publicidade por 30 anos.

Celina já foi Vice-Presidente Executiva da Africa, diretora geral de atendimento da Y&R, McCann e W/Brasil. Liderou projetos para clientes como Itaú Unibanco, Unilever, Vivo, Natura, J & J e Grendene, entre muitos outros. Durante esse período, foi vencedora de renomados prêmios como o Caboré, Women to Watch e App, todos devido a sua contribuição profissional ao mercado. Nos últimos anos tem se dedicado como Consultora, Coach e Mentora de executivos.

Hannah Chamon

Co-founder da Mind Factor, agente de transformação organizacional especializada em Segurança Psicológica.

Hannah concluiu seu Mestrado em Digital Management pela Hyper Island de Manchester e realizou sua pesquisa sobre Segurança Psicológica nos Estados Unidos com o PhD e
autor Timothy R. Clark, trabalhando na finalização do livro “The 4 Stages of
Psychological Safety”.
Atualmente vem construindo sua carreira como referência em Segurança Psicológica no
Brasil, co-criando projetos com empresas como Globo, Mondelez, Ambev e Dof Subsea, entre outras.

Otavio Leonhardt

Co-founder da Mind Factor, especialista em Cultura Organizacional, agente de transformação, designer de inovação e psicanalista.

No final das contas, Otavio é uma pessoa inquieta no que diz respeito a como os resultados e as pessoas caminham juntos. Com mais de 20 anos de experiência no mundo dos negócios, e 10 anos em psicanálise, já liderou projetos de inovação, impacto social, cultura organizacional, estratégia, M&A e captação de recursos. Além de facilitar treinamentos sobre gestão para empreendedores e líderes, é palestrante sobre escuta ativa. Nessa caminhada, já empreendeu em seis negócios diferentes, incluindo a Evocare e a Mind Factor.

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